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人才招聘
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人才理念

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1、以人为本原则

以人为本强调的是对人的尊重。

尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。

尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权利和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权利和利益相对称。

2、量才适用原则
德才兼备,以德为先。有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3、精心育人原则
工作与育人相结合,对于复合型经营管理人才,公司采取宽口径培养模式;对于业务/管理型专才,强调又红又专,在业务线和管理线上深度培养。培训是对员工最好的福利,是企业的希望工程。
4、诚心留人原则
“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”是海钰的成功做法。

 

海钰的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合,正是因为一批又一批的优秀人才携手铸就了海钰今天的辉煌。海钰是一个温暖而又充满活力的大家庭,因为有你,海钰才能走得更远。真诚期待你的加入!

 

 

                           

 

  
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